La Dirección de INCA PATRIMONIALES, enfoca la Calidad como un sistema para ofrecer servicios que satisfagan las
necesidades del Cliente.
Para conseguir una implantación eficaz, precisa de la participación de todos los departamentos de la empresa y de
todos los recursos tanto técnicos como humanos.
Debido a la importancia presente y futura, la Dirección de INCA PATRIMONIALES, declara la calidad como un
objetivo estratégico prioritario, para toda la organización:
✓ La Calidad y su mejora es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa. Con este fin se
pretende que las personas que conforman el equipo humano de la empresa ofrezcan su máximo
potencial y compromiso con la organización, al sentirse parte de un proyecto ilusionante que
permite su realización profesional de cara a futuro.
✓ La Calidad es un aspecto clave de competitividad. Pretendemos ofrecer un servicio que se diferencie
de los demás, basándonos en los principios de eficacia y eficiencia y conocimiento en profundidad
del contexto de nuestros clientes, para poder realizar evaluaciones adecuadas a la realidad.
✓ La Calidad se obtiene mediante la realización de una adecuada planificación inicial de los trabajos y
una correcta evaluación de los riesgos, a fin de determinar en cada caso, las pruebas que son
necesarias realizar y los perfiles técnicos necesarios, conforme a la evaluación previa realizada.
✓ La Calidad es optimizar la gestión diaria y ofrecer a nuestros Clientes la garantía de un trabajo
sometido a control, para lo cual ha desarrollado, implantado y mantiene al día un Sistema de Calidad
basado en la edición vigente de la Norma ISO 9001:2015, como medio para mejorar de forma
sistemática todos los procesos. Este sistema permite disponer de información y datos adecuados
para su continuo análisis y consecuente toma de decisiones orientadas a conseguir la mayor
eficiencia, con la finalidad última de implantar actividades de mejora continua que redunden en la
mayor capacidad de la organización.
La Dirección de INCA PATRIMONIALES, hace suyos los principios anteriormente expuestos, los promueve a
través de un liderazgo efectivo entre todos los miembros de la empresa y los desarrolla en los documentos
de su Sistema de Gestión que desde aquí se declaran de obligado cumplimiento
Fecha: 30 de julio de 2021